Referenzen

Jegerczyk Anna
Hufpflegerin
"Die Hufpfleger-Versicherung ist einfach super. Das Angebot deckt vieles über die Hufbearbeitung hinaus ab. Das Preisleistungsverhältnis ist nicht zu schlagen. Die Betreuung ist immer tadellos, freundlich, schnell und zuverlässig. Eine Versicherung, die genau auf uns Hufbearbeiter/Hufbearbeiterin zu geschneidert ist. Vielen Dank an meinen Ansprechpartner und die Wolfgang Fischer Versicherungsmarkler GmbH."
 

Krankenzusatzversicherung - Krankentagegeld für Arbeitnehmer

Mit  einer  Krankenversicherung  sorgen  Sie  dafür, dass Sie nach einer Krankheit oder einem Unfall möglichst schnell wieder auf die Beine kommen. Doch  eine  längere  Arbeitsunfähigkeit  bedeutet auch  finanzielle  Einbußen.  Daher  ist  es  wichtig vorzusorgen. Sichern  Sie  Ihren  Lebensstandard  mit  einer  privaten Krankentagegeldversicherung ab. Voraussetzung für die Zahlung eines Krankentagegeldes bei  der  Krankenzusatzversicherung  ist  entweder ein Verdienst- oder ein Einkommensausfall durch Arbeitsunfähigkeit als Folge einer Krankheit oder
eines Unfalls.

Verdienstausfall - Pflichtversicherte

Eine Arbeitnehmerin mit einem Bruttoeinkommen von monatlich 3.000 € bzw. 1.800 € netto wird für längere Zeit  arbeitsunfähig. Ab  der  siebten Woche  erhält  sie ein Krankengeld von ihrer Krankenkasse in Höhe von etwa 1.620 € im Monat, ihr fehlen somit 381,37 €. Das bei der Privaten Krankenversicherung abgeschlossene Krankentagegeld von 13 € pro Tag ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit ersetzt diesen Verdienstausfall.


Verdienstausfall - freiwillig Versicherter


Ein leitender Angestellter mit einem Bruttoeinkommen von monatlich 6.000 € bzw. 3.400 € netto kann als freiwillig gesetzlich Krankenversicherter ab der siebten Woche mit einem Krankengeld von 2.275,72 € rech-nen. Ihm fehlen damit jeden Monat 1.124,28 €. Das bei der Privaten Krankenversicherung  abgeschlossene Krankentagegeld von 38 € pro Tag ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit gleicht diesen Verdienstausfall aus.Krankenzusatzversicherung  

Wer kann versichert werden?

Eine  Krankenzusatzversicherung  -  Krankentagegeld  kann  nur von Personen abgeschlossen werden, welche auch ein Arbeits-einkommen haben. Außerdem ist nur eine Absicherung maximal in Höhe des tatsächlichen Einkommmensausfalles möglich.

Was zahlt der Arbeitgeber?

Wenn ein Arbeitnehmer erkrankt, zahlt der Arbeitgeber zunächst für eine bestimmte Zeit (in der Regel sechs Wochen) weiterhin das volle Gehalt.

Was zahlt die Krankenkasse?

Nach Ablauf der Lohnfortzahlung erhalten gesetzlich versicherte Arbeitnehmer von ihrer Krankenversicherung ein Krankengeld. Dieses darf höchstens 70 % des Bruttoeinkommens betragen, zudem aber auch nicht 90 % des Nettoeinkommens übersteigen. Dadurch liegt das Krankengeld durchschnittlich bei etwa 60 % des Bruttoeinkommens. Bei Personen, deren Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze (2011: 3.937,50 € mtl.) liegt, ist das ausgezahlte Krankengeld im Verhältnis noch niedriger. Dies ist dadurch bedingt, dass zur Berechnung des Krankengeldes die Beitragsbemessungsgrenze als Bruttoeinkommen genommen wird. Von diesem wird ein fiktives Nettoeinkommen berechnet und schließlich die 70 % / 90 % Regel
angewandt.

Wie berechnet sich die Versorgungslücke?

Beispielrechnung                                  Pflichtversicherte                             Freiwillig Versicherte
monatliches Nettogehalt                        1.800,00 €                                     3.400,00 €
Krankengeld (Höchstsatz*)                     1.620,00 €                                     3.060,00 €
./. 9,95 % Rentenversicherungsbeitrag       161,19 €                                       304,47 €
./. 1,5 % Arbeitslosenversicherungsbeitrag   24,30 €                                         47,43 €
./. 0,98 % Pflegeversicherungsbeitrag**      15,88 €                                         29,99 €
Monatliches Netto-Krankengeld               1.418,63 €                                    2.678,11 €
Monatliche Versorgungslücke                     381,37 €                                      721,89 €
Absicherungsbedarf täglich (gerundet)          13,00 €                                         25,00 €
* 70 % des Bruttogehaltes, max. 90 % des Nettoeinkommens, bei Freiwillig Versicherten ist die Basis 3.721 €
** ggf. abzügl. 1,23 % (statt 0,98 %) bei Kinderlosen.

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